Ajankohtaista

8.12.2021

Maakuntien liitot: Yhdessä oppien ja kehittyen –hanke

Keski-Pohjanmaan liitto osallistuu Kuntaliiton ja 17 muun maakunnan liiton yhteiseen työelämän kehittämishankkeeseen, jota koordinoi Uudenmaan liitto. Hanke on ensimmäinen laatuaan maakuntien liittojen kesken. Rahoituksen hankkeelle myöntää Keva. Hanke on kaksivuotinen ja sen omarahoitusosuus on n. 2 000 euroa/liitto.

Kevan asiakkailleen myöntämä rahoitus on kilpailtua, ja se myönnetään ennalta päätettyjen arviointikriteerien mukaan. Kuntaliiton ja maakuntien liittojen yhteinen hankehakemus täytti kehittämisrahalle asetetut vaatimukset, ja Kevan jakaessa työelämän kehittämisrahaa vuonna 2021 yhteensä 500 000 euroa, sai liittojen yhteishanke suurimman potin, 75 000 euroa.

Kevan päätöksen perustelut olivat seuraavat:

”Hakemus täytti kehittämisrahalle asetetut arviointikriteerit. Hanke on ajankohtainen, perusteltu, selkeä ja jäsennelty. Kyseessä on 18 maakuntien liiton yhteishanke.  Hankkeen tavoitteena on luoda malleja asiantuntijaorganisaation henkilöstön osaamisen ja asiantuntijuuden kehittämiseen. Hankehakemuksessa on selkeästi kuvattu hankkeen tarve ja niitä palvelevat tavoitteet. Tavoitteet ovat laajat, mutta saavutettavissa. Hankehakemus on ajankohtainen, ja sen tarvetta pohjustaa kuvaus maakuntahallintoa kohdanneista toiminnan haasteista. Hyvä taustoitus ja hankkeen huolellinen perustelu antavat kuvan hankkeen toteutettavuudesta ja henkilöstön motivaatiosta siihen osallistumiseen. Hankekokonaisuuden toteuttaminen ja sen tulokset ovat hyödynnettävissä kansallisesti hyvin laajasti, eikä sen kansainväliseen esittelyyn tai soveltamiseen ole esteitä. Alueillaan maakuntien liitot ovat toimijoita, jotka voivat vaikuttaa kuntien yhteistyön kehittymiseen.”

Hankkeen tavoitteena on rakentaa toimintamalli maakuntien liittojen asiantuntijoiden

• osaamisen ja työkyvyn lisäämiseksi huomioiden tulevaisuuden asiantuntijatyössä tarvittavat osaamiset,
• näkyvyyden ja saavutettavuuden parantamiseksi,
• enenevissä määrin hallintolähtöisyydestä asiakaslähtöisyyteen siirtymiseksi.

Hankkeessa halutaan toisaalta vähentää asiantuntijoiden epävarmuutta ja työkyvyttömyysriskiä sekä toisaalta lisätä työmotivaatiota toimintaympäristön muuttuessa ja digitalisoituessa voimakkaasti. Yhteinen hanke nähdään erityisen tärkeäksi, koska maakuntien liitot ovat yksin pieniä organisaatioita eikä henkilöstön osaamisen ja asiantuntijuuden kehittämiseen ole yksittäin suuria voimavaroja. Verkostoitumisella on suuri merkitys pienille toimijoille. 

Hankkeen keskeisimmät toimenpiteet, joilla hanke toteutetaan:

1. lainaa liittolainen: asiantuntijoiden pooli/cv-pankki. Poolissa olevat asiantuntijat ovat lainattavissa esim. muutaman päivän ajaksi
2. työvaihto: kahden vastaavassa tehtävässä toimivan asiantuntijan kesken esim. viikoksi tai pidemmäksi ajaksi
3. aivovienti: pidemmät, esim. kuukausien mittaiset vastikkeelliset työskentelyjaksot toisessa liitossa
4. mentorointi: mentori-aktori -parit eri liittojen välillä. Esim. puolen vuoden mittainen mentorointisuhde, jossa tavataan sopimuksen mukaan tunnin mittaisissa mentorointituokioissa
5. varjostus: toisen liiton vastaavassa tehtävässä työskentelevän asiantuntijan työn seuraaminen ja havainnointi muutaman päivän ajan. Varjostuspäivä päättyy dialogiin, jossa syvennetään päivän aikana opittua
6. kummiguru: oman gurun tapaaminen toisesta liitosta. Yksittäinen tapaaminen, jossa haetaan uutta näkemystä omaan työhön
7. guruklubi: klubeissa saatetaan kollega-asiantuntijat yhteen, tarjotaan vertaistukea ja vahvistetaan osaamista, jota voidaan jakaa edelleen omissa liitoissa
8. tulevaisuuden asiantuntijatyön osaamiset: vahvistetaan vaikuttavaa asiantuntijatyötä koskevaa ymmärrystä ja osaamista sekä asiantuntijoiden näkyvyyttä ja saavutettavuutta.

Lisäksi hankkeessa kartoitetaan mahdolliset yhteiset virat, toimet ja ostopalvelut maakuntien liittojen kesken sekä yhteisen tietopankin ja erillisten osaamisen tietopankkien perustaminen.

Toimintamallia testataan hankkeessa ensin maakuntien liittojen kesken. Jos toimintamalli osoittautuu toimivaksi, kukin maakunnan liitto voi ottaa sen käyttöön soveltuvin osin omien jäsenkuntiensa kanssa.